2019年新教工岗前培训计划

发布时间:2019-08-28

为了帮助新进教工尽快了解新的岗位职责和岗位要求,树立正确的职业道德观,提高管理和教学能力,确保上岗后胜任各项工作任务,特制订岗前培训计划如下:

一、培训对象

2019年秋季招聘的专任教师和行政管理人员。

二、培训目标

通过培训,使新教工进一步巩固专业思想,热爱教育事业,了解学院的发展概况和行政、教学、学生管理制度。使新教师熟悉教育教学环境和教学常规,掌握课堂管理的基本办法,提高课堂教学应变能力和应对各项压力的能力,正确处理学生之间的问题;了解课程设计和课程改革基本内容,初步掌握学科教学的常规技能,从而在教书育人方面形成自己的特点;树立正确的教育观念,尽快适应岗位需求,胜任教育教学工作。通过系统的岗前培训使新教工树立正确的职业道德观,具备一定的管理和教学能力,从而更好地胜任新的工作岗位。

三、培训内容

1、学院行政管理制度

2、教学管理制度

3、学生管理制度

4、学院发展历史及发展方向

5、教工行为规范

四、培训时间表

培训时间

培训地点

内容安排

主讲(持)人

任务要求

参加人员

8月28日(周三)

16:0017:00

行政楼201

党委书记郭丽萍--培训动员讲话

李彦琴(副院长)

播放学院宣传片,了解学院发展历史

2019年新聘用教师及行政岗位人员

 

8月29日(周四)

9:00

1130

行政楼201

教师职业道德与行为规范

赵继忠(女性研究所所长)

自主浏览学院网站,熟悉学院专业建设及发展现状

2019年新聘用教师及行政岗位人员

 

1430—

1730

行政楼201

人事管理制度

樊桂林(组织人事部部长)

自学学院规章制度

830日(周五)

900

1130

行政楼201

教师礼仪及行为规范养成

樊桂林(组织人事部部长)

 

2019年新聘用教师及行政岗位人员

 

1430—

1730

行政楼201

日常公文写作

黄东民(财务处长)

 

2019年新聘用教师及行政岗位人员

 

9月3日(周二)

900

1130

行政楼201

职业教育理念与课程教学设计

徐爱新(副院长)

 

2019年新聘用教师及行政人员

1430—

1730

行政楼201

教学管理制度解读

李桂荣(教务处处长)

 

9月4日(周三)

9:00—11:30

行政楼201

学生管理制度解读

胡会来(创新创业常务副院长)

 

2019年新聘用教师及行政人员

 

新进教师及行政人员相关部门

部门业务培训,确定师傅

各部门负责人

撰写培训心得

9月5日(周四)

9001130

行政楼201

 

拜师仪式

教务处

组织人事部

学生处

 

 

全体2019年新聘用人员及师傅

培训总结大会:

1、教师代表、行政管理人员代表发言

2、院长盖春瑞讲话

3、党委书记郭丽萍讲话

董海鹰(副院长)

培训心得交组织人事部

五、培训要求

1、保证出勤率,不得请假,不得迟到早退。

2、培训期间关闭手机,做好笔记。

3、按要求课下自学,写出培训心得体会,并于9月4日下午交组织人事部。

4、培训期间参培人员一律穿正装。

5、各部门后期做好培训安排,填写成长手册,做好中期验收,严格考核,建立培训档案。



组织人事部

2019年8月28日