关于开展校园勤工助学岗位招聘工作的通知
学院各系:
勤工助学工作是学校资助工作的重要组成部分,是提高学生实际工作能力的有效途径,也是解决家庭经济困难学生的生活问题的必要手段。为进一步规范管理我院勤工助学工作,帮助家庭经济困难学生完成学业,提供大学生“自我教育、自我服务”的有效平台,本着“立足校园、服务社会、完善自我、提升能力”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、竞争上岗、遵纪守法的原则,我院勤工助学岗位配置实行公开竞聘上岗。现将有关事项通知如下:
一、岗位设置
本学年我校勤工助学各部门共设有33个岗位,具体岗位设置情况见附件1。
二、招聘范围
全日制大专在校生中,学有余力、无外出实习任务且愿意通过勤工助学锻炼能力、提高素质的学生,可参加本次勤工助学岗位招聘。学校认定的2017级家庭经济困难学生优先考虑。
三、岗位招聘条件
详见《河北女子职业技术学院勤工助学岗位设置汇总表》中的“申请岗位”一栏。学生申请时,应结合岗位要求、家庭经济情况、个人课程安排等综合考虑,一经定岗,不得无故退岗、辞岗。
四、日程安排
1.学生申请。各系应及时向学生宣传、介绍本次勤工助学招聘工作。符合条件的学生可根据岗位设置情况自愿申请。
2.各系初审。申请人需持《河北女子职业技术学院勤工助学申请表》(附件2)向各系学管办公室申请,各系应根据学生是否家庭困难、日常表现、个人能力等多方面筛选出初选名单(各系初选10人)。各系将河北女子职业技术学院勤工助学汇总表(附件3)及个人申请表在10月24日报与学生处。
3.组织面试及公布录用结果。学生处将会同各用人部门组织面试,最终确定录用名单。名单将于10月25日前确定,并通知相关学生。
五、岗位管理
1.为给更多学生提供勤工助学机会,勤工助学岗位原则上实行一人一岗制,不允许一人多岗或一岗多人。
2.勤工助学学生一经聘用,用人部门就应将其视同本部门员工对待,重视对其工作过程的管理和指导,为其创造良好的工作环境和条件,严格考核。
3. 岗位考核由各用人部门和学生处共同考核,分为优秀、合格、不合格。考核合格者,可继续聘用。对岗位工作不认真、不负责的学生,用人部门可提前一周提出终止该生岗位工作的建议,并上报学生处备案,该生将被视为岗位考核不合格,不再具备应聘资格。
4.对已安排勤工助学岗位而不按时报到、上岗,或已到岗但不认真工作,经批评屡教不改,以及私自转让岗位或冒名顶替上岗的学生,一学年内不再受理其参加勤工助学工作申请且不得享受其它形式的资助。
河北女子职业技术学院学生处
2017年10月18日
后附:
附件1:河北女子职业技术学院勤工助学岗位设置汇总表
附件2:河北女子职业技术学院勤工助学岗位申请表
附件3:河北女子职业技术学院勤工助学汇总表
序号 |
部门 |
岗位名称 |
岗位人数 |
工作时间 |
待遇 |
1 |
学院办公室 |
会务用房清洁 |
5 |
工作日每天每人至少2小时 |
300元/月 |
2 |
学生处 |
团委内勤助理 |
1 |
工作日每天每人至少2小时 |
300元/月 |
3 |
教务处 |
阶梯教室保洁员; 八楼网络中心保洁 |
9 |
工作日每天每人至少2小时 |
300元/月 |
4 |
图书馆 |
图书管理保洁员 |
5 |
工作日每天每人2小时 |
300元/月 |
5 |
创新创业学院 |
毓秀空间保洁员 |
1 |
工作日每天每人至少2小时 |
300元/月 |
6 |
女性研究所 |
毓秀书屋图书管理保洁 |
3 |
每天工作至少2小时 |
300元/月 |
7 |
基础教学部 |
运动场地保洁 |
7 |
每人每天工作至少2小时 |
300元/月 |
8 |
继续教育部 |
内勤管理员 |
2 |
每人每天工作至少2小时 |
300元/月 |
附件1:
河北女子职业技术学院勤工助学岗位设置汇总表
附件2
河北女子职业技术学院勤工助学岗位申请表
申请日期: 年 月 日
姓名 |
|
学号 |
|
联系方式 |
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|
所在系、级别及专业 |
|
是否家庭经济困难 |
□是 □否 |
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现担任工作 |
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贷款情况 |
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申请部门及岗位 |
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是否服从岗位 分配 |
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专业特长 |
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辅导员推荐意见 |
辅导员签字: 年 月 日(系公章) |
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用人部门 聘用意见 |
负责人签字: 年 月 日(部门公章) |
|||||
学生 建行卡号 |
注:银行卡号必须为石家庄本地的建行,持卡人姓名必须是学生本人。 |
附件3
河北女子职业技术学院勤工助学汇总表
序号 |
姓名 |
年级专业 |
工作岗位 |
联系电话 |
备注 |
1 |
|
|
毓秀书屋管理员 |
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|
2 |
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|
毓秀书屋管理员 |
|
|
3 |
|
|
毓秀书屋管理员 |
|
|
4 |
|
|
毓秀书屋管理员 |
|
|
5 |
|
|
毓秀书屋管理员 |
|
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|
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